北京时期周二晚间，芝加哥期权往还所群众市集公司（Cboe Global Markets）斯须发布公告称，抓掌该公司十年的爱德华·蒂利仍是辞去董事会主席和首席奉行官的职务。
（开首：Cboe）
蒂利辞职的原因，恰是投资者相配练习的“未败露与共事之间的私东谈主关系”，在公告中“共事”一词用的是复数，也就评释不啻一个东谈主。
商品往还巨头败露，本年8月董事会和外部照料人一同对蒂利伸开了探访，并得出了上述的论断。刚刚被任命为Cboe董事会非奉行主席的威廉·法罗在公告中示意，Cboe一直悉力在统共这个词组织内爱戴最高水平的谈德圭臬，并在细目政策遭到违抗时进行全面探访并选拔允洽步履。
跟着蒂利辞职走东谈主，Cboe晓谕前德好意思利证券总裁兼CEO Fredric Tomczyk接过CEO的位置，Tomczyk在2019年7月刚成为Cboe的董事会成员。Cboe终点强调，这一次的东谈主事变动与公司策略、财务融会、时期及市集运营、信披和内控既没联贯洽，也莫得影响。
蒂利最早在1987年加入Cboe，一运行是在往还大厅打杂，后续成为场内往还员。流程数十年的积蓄，蒂利在2013年升任CEO一职，之后又在2017年景为董事会主席。在他任内，Cboe的股价接近翻了三倍。趁机一提，今天的事情对股价并莫得产生负面影响，顶牛贷Cboe开盘后涨超3%，股价再创历史新高。
在提交给SEC的信披文献中，Cboe败露与蒂利签署了一份契约，以下野日进行推断，蒂利将能按比例保留手上基于时期的抑遏性股票，剩余部分作废；关于基于绩效的抑遏性股票，也选拔雷同的推断方式。另外蒂利还签署了一份契约，声明他将连接受到雇佣契约中抑遏性要求的拘谨。
监管文献显露，蒂利肃清的股权奖励价值近1000万好意思元，另外也肃清了领取880万好意思元的下野金，以及最高可达89.2万好意思元的其他福利。雷同笔据信披数据，蒂利在往时十年里的工资、奖金等收入总数朝上7000万好意思元。
雷共事件并非个例
值得一提的是，群众著名企业中，雷同蒂利这么与共事发展“私东谈主关系”，并最终事发的案例还真不少。
就在上周，英国石油公司晓谕CEO Bernard Looney在此前就“私东谈主关系”接收探访时，未能充分败露统共应败露的信息，因而晓谕辞职。
再往前数，2019年时麦当劳的前CEO Steve Easterbrook就因为与公司职工发展出一段“两边齐本旨的关系”，被快餐巨头一扫而空。2018年英特尔前CEO Brian Krzanich也因为曾与别称下属有过“你情我愿”的精巧关系而晓谕辞职。